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英施丹积极拓宽引才渠道,采取“两走进,多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场,吸引企业所需的各类变压器原理人才。二是走进高等院校,参加如清华、北大等高等学府的人才对话活动,与高校人才洽谈、沟通,进行双向选择;并在西安交通大学等高校签订育才协议,解决了英施丹事业发展的人才源问题。此外,还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才积极实施海外高层次人才引进计划,构建海外人才引进绿色通道,大力引进海外高层次人才。放手使用人才,实现人岗合理配置。

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